Styring og motivation i den offentlige sektorStyringen i den offentlige sektor bliver ofte kritiseret for ikke at understtte arbejdet og for at virke demotiverende. "Styring og motivation i den offentlige sektor" tager fat p denne problemstilling. Bogen fokuserer p forholdet mellem den ansatte, lederen og de anvendte styringsredskaber i den offentlige sektor. Hovedpointer inkluderer, at styring kan indfres p en sdan mde, at den offentlige medarbejder ser den som understttende for arbejdet